合作方把「個人經驗沉澱為組織能力」及支援員工創作列為預期方向；實際效果仍須按使用與流程指標評估。
錦泓集團聯手飛書啟動 AI 轉型
日前，錦泓時裝集團股份有限公司與飛書舉行 AI 啟動會暨簽約禮。錦泓集團董事長王致勤、董事趙玥、大數據中心負責人宋健，飛書消費綜合行業負責人付雪冬、客戶成功東區負責人周虹宇及雙方核心團隊成員齊聚一堂。據雙方公布，合作將圍繞協作平台、知識積累與 AI 應用等領域展開；具體功能、責任與落地範圍應以書面方案及試點確認。
憑產品實力與品牌文化跨越週期
據合作方公告，錦泓集團始創於 1997 年，旗下品牌包括 Teenies Weenie、VGRASS、元先等，業務涵蓋服飾研發、製造、營銷與零售；公司歷史與當前業務範圍應以公司披露核實。由經典學院風格至東方美學，由非遺雲錦至潮流 IP，錦泓始終依靠產品革新與品牌文化來應對行業變動。
構築 AI 驅動的敏捷組織
鑑於 AI 技術迅猛發展，據合作方公告，錦泓集團成立 AI 委員會，並在電商、產品、營銷與經營管理等場景推進 AI 嘗試，電商團隊亦開始試行飛書；採用範圍仍應以實際部署記錄核實。對錦泓而言，AI 不僅僅是效率工具，更是激發員工創作力、提升組織靈活性的核心引擎。
打造統一協同平台，累積組織資產
是次合作中，錦泓將依賴飛書建設統一協同平台。據供應商介紹，飛書提供訊息、日曆、文檔、會議等協作功能，並可與豆包工作整合；當前功能、權限與地區可用性應由企業在試用中核實。合作方計劃使用知識庫與妙記整理可檢索的知識內容，並以多維表格和妙搭試行輕量應用；實際可用性、資料完整性與搭建效率應按當前版本驗證。合作方期望 AI 分擔部分資訊整理與數據處理工作；實際節省時間與對創意工作的影響，應以試行前後的同口徑指標評估。
錦泓集團 & 飛書 簽約禮現場
促知識流動，助創造成長
錦泓集團董事趙玥指出：「是次合作將充分利用飛書在協同、知識管理及 AI 方面的優勢，幫助全員提效與組織創新。我們期望透過飛書，達成個人經驗向組織能力的有效轉變，促進知識在企業內部持續流轉與複用，進一步釋放每名員工的創造力。」
飛書消費綜合行業負責人付雪冬表示，AI 轉型不僅是技術升級，更是工作方式與組織能力的演進。唯有管理層帶頭、員工投入，將一線創新不斷積累複製，AI 才能真正轉化為生產力。付雪冬表示，飛書計劃繼續支持錦泓的落地實踐，並嘗試總結服裝行業 AI 範本；實際進度應以具體項目、里程碑及驗收記錄為準。
織造智能未來
針針線線織就品牌，一言一行累積組織。錦泓集團把飛書定位為其數字化協作平台之一，並計劃結合產品、組織經驗與 AI 能力；能否達到預期仍取決於當前功能、整合方式、員工採用及試點結果。
如需評估類似部署，應向供應商確認當前功能、試用範圍、服務條款及驗收方式。