「當 AI 浪潮席捲而至，立邦決意攜手飛書，揭開數碼轉型的嶄新篇章。」
日前，立邦中國與飛書於上海舉行啟動會兼合作簽約儀式。
立邦中國首席營運官孫榮隆、人力資源高級副總裁尹祥哲、立邦投資有限公司副董事長兼供應鏈管理總部高級副總裁邢華容、財務及風險管理總部副總裁湯若玲、AI 創新交付中心負責人許昌威，以及飛書商業化副總裁張棣、飛書製造行業客戶成功全國負責人范駿，連同雙方團隊核心成員共同到場。立邦中國行政總裁鍾中林則透過視頻致辭。
「當 AI 浪潮席捲而來，立邦決定主動擁抱變革。今日，我們與飛書並肩，正式揭開數碼轉型的新頁。」立邦中國行政總裁鍾中林於視頻中表示，面對 AI 帶來的轉變，立邦期望進一步提升效率及組織協作，優越服務客戶，同時透過科技與組織的雙重推動，令嶄新的工作模式真正融入團隊的日常運作之中。
此番變革植根於立邦在中國三十多年來的業務積累。自 1992 年進駐內地以來，立邦業務涵蓋裝潢、工程、汽車、船舶及工業塗料，並延伸至建築材料與翻新服務。隨著業務版圖不斷擴展，如何讓分屬不同板塊與崗位的人員更流暢地協作，亦成為組織邁向未來必須應對的課題。
立邦中國首席營運官孫榮隆
「飛書上線並非單純更換工具，而是對協作模式、管理模式及工作習慣的一次調整。目標需更清晰，過程應更透明，責任與結果亦須可追蹤。」立邦中國首席營運官孫榮隆談及引入飛書帶來的改變時指出，唯有這些改變真實發生，飛書方能投入實際工作，協助團隊打破部門間的資訊隔閡，將散落於業務流程中的經驗累積下來。
工具進入組織後，管理者的運用方式同樣關鍵。立邦中國人力資源高級副總裁尹祥哲指出，AI 正重塑工作模式，同時重新定義人的價值。管理者須先化身為支持變化的「環境」，率先採納工具，於實際工作中帶領團隊逐步探索新途徑。
立邦中國人力資源高級副總裁尹祥哲
在組織協作之外更进一步，乃在於將 AI 與業務流程緊密結合。立邦中國 AI 創新交付中心負責人許昌威介紹，飛書與豆包工作將成為立邦統一的執行入口，按更優流程連接人員、智能體與業務系統。雙方後續合作將深入消費者連接、助力客戶經營及組織升級等具體場景，並將實踐中形成的方法固化為可持續複用的能力。
立邦中國 AI 創新交付中心負責人許昌威
飛書製造行業客戶成功全國負責人范駿表示，飛書將陪伴立邦由「用上」走向「用好、用深」，藉助 AI 更快匯集、提煉經銷商與客戶的一線聲音，推動業務流程及崗位工作方式持續優化，並將雙方共創的數碼成果向行業及上下游推廣。
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