「我們期待與飛書攜手，推動鋼鐵行業 AI 由『能用』邁向『好用』、由試點轉向體系化落地，共同摸索全民 AI 的可複制路徑。」
南鋼全面採用飛書，共探 AI 平權之路
據活動稿，南京鋼鐵 2026 人工智能數碼論壇於南京舉行；南京鋼鐵集團（下稱「南鋼」）宣佈採用飛書，兩方並為「南鋼·飛書 AI 效率先鋒大賽」獲獎團隊頒獎。活動稿列出中國鋼鐵工業協會副會長李毅仁、南鋼股份總裁祝瑞榮、南京鋼鐵數字應用研究院院長汝金同及飛書商業化副總裁張棣等出席者。
南鋼股份總裁祝瑞榮指出：「本年度，南鋼與飛書深入協作，在協同辦公、知識管理及經營分析等範疇持續打破數據與協作的壁壘，令 AI 不僅能賦能機器設備，更能惠顧每一位管理者與前線員工，初步實現了 AI 平權的探索與實踐。我們期望與飛書合作，推動鋼鐵行業 AI 從『可用』走向『易用』、從試點發展至體系化落地，共同挖掘全民 AI 的可複製路線。」
飛書商業化副總裁張棣表示：「AI 平權的核心，在於讓業務前線人員亦可輕易駕馭 AI 工具，使深耕業務的從業者能自主掌握 AI 能力。南鋼為產業數碼化打造優異範本：飛書與南鋼僅花三個月便完成深度協作，將 AI 能力落腳於生產產線及具體業務場景，賦能業務人員自主構建智能化應用，產出多項顯著成果。」
飛書商業化副總裁張棣
南鋼：鋼鐵智慧製造的先行者
南鋼創建於 1958 年，是國家「二五」期間重點佈局的骨幹鋼鐵企業，素有「江蘇鋼鐵工業搖籃」之譽，據其自我介紹亦屬國家首批「數字領航」企業，相關認定讀者可向官方渠道核實。多年來，南鋼表示致力攻克「卡脖子」技術瓶頸，為多個重大裝備項目提供關鍵特鋼材料，並持續投入智能工廠建設；其行業地位與成果細節，讀者可向南鋼官方渠道核實。
據南鋼公開資料，公司具有一定粗鋼產量與營收規模，並曾獲行業競爭力評價；具體產量、營收、排名及評級應以年報和相關機構記錄核實。南鋼亦表示自 2015 年起推進「一切業務數碼化、一切數碼業務化」戰略與「一腦三中心」數智化架構；其實際完成程度應以可核實的專案資料評估。
以飛書為底盤，塑造「AI 組織」新範式
是次合作中，南鋼以飛書作為統一數碼底盤，加速向智能化「AI 組織」演進。作為深耕數碼多年、據稱已自主打造「元冶」鋼鐵大模型（其能力水平宜由採購方獨立驗證）的企業，南鋼與飛書聯手共建全鏈路「卓越營運體系」：依托飛書一體化協作與 AI 能力，推動戰略目標高效傳遞至前線，讓跨部門協同與技術創新在統一平台上流轉暢順。更核心的價值在於，南鋼正將「AI 平權、人人皆為 AI 使用者」的理念化為前線員工隨手可得的生產工具——深厚的數碼底蘊，疊加飛書的連接能力與智能技術，有望為這家鋼鐵企業的組織效能帶來提升，實際幅度仍待長期觀察。
先鋒大賽激發全公司創新活力
據活動稿，AI 效率先鋒大賽吸引南鋼職工參與，徵集業務創新個案並開展 AI 應用培訓，部分項目進入決賽，涵蓋工藝優化、設備維運、質量管控、安全巡檢及行政辦公等場景；參與與培訓數量應以主辦方記錄核實。
活動稿列出兩個應用例子：煉鐵事業部團隊表示已在飛書妙搭建立高爐專家計算模型，而能源動力板塊表示已建立雙重預防機制數碼系統。核算時間、風險點覆蓋、隱患彙總效率及閉環比率都屬公司個案數據，借鑑者應以自家基線、權限及審計記錄獨立驗證。
AI 效率先鋒大賽頒獎現場
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共繪鋼鐵行業 AI 未來藍圖
據活動稿，南鋼在論壇上發佈「元冶」鋼鐵大模型的升級能力及技術成果；飛書作為合辦單位承辦專題分論壇，分享大型鋼企協同個案。大模型的具體能力、準確度、安全性及實際部署狀態仍需產品文檔與試點數據支持。
從精益管理基礎上的「AI 煉新」，到組織能力與技術迭代的同步進化，南鋼與飛書的合作，價值遠不止於一次大賽、一場論壇。未來，雙方將持續深化在卓越運營、全員 AI 普及、敏捷協同等領域的合作，把全員創新的「火種」沉澱為可複製、可推廣的經驗，為中國鋼鐵行業探索「AI 組織」轉型，提供一條可觀察、可借鑑的參考方向。
有興趣的企業可直接向飛書查詢試用安排及方案細節。